3月30日，市公交公司第三屆一次職工代表大會在調控中心辦公樓隆重召開。會議審議通過了《2021年行政工作報告》《2021年預算執行情況和2022年財務預算草案的報告》《會風會紀管理規定（草案）》《安全生產管理制度匯編（修訂草案）》《中層管理人員退出現職崗位管理辦法（草案）》《關于辦理退休的有關規定（草案）》《勞動人事管理制度（修訂草案）》《關于職工住房公積金繳存基數的調整方案（草案）》《2022年職工工資調整方案（草案）》。會議選舉張浪同志為達州市公共交通有限公司職工董事，肖瑤、左登萍同志為達州市公共交通有限公司職工監事。

上午，黨委副書記、總經理陳俊向大會作《2021年行政工作報告》，副總經理、財務總監（兼）付強作《2021年預算執行情況和2022年財務預算草案的報告》，相關人員對會議需審議的辦法及規定作出了說明。

下午，與會代表分為四個討論組，認真審議報告、廣泛討論相關議案。黨委書記、董事長余永立針對代表提出的建議意見一一進行了解答。

會議要求，一是緊抓機遇，堅定信心。緊緊抓住“創建萬達開川渝統籌發展示范區”“建設川渝陜結合部區域中心城市”奮力打造成渝地區雙城經濟圈北翼振興戰略支點的戰略機遇，樹立攻堅克難的信心。二是拉高標桿、爭創一流。進一步強化爭先意識，拉高爭先標準，細化爭先措施，主動對標對表，持續在文明城市創建、公交品牌鍛造、服務質量提升等各項工作發力提速，確保達州公交市內創一流，行業爭先進。三是知重負重，擔責前行。要提升企業站位，凸顯服務職能，夯實安全管理不打折，站穩人民立場不動搖，推動綠色發展不松勁，讓“民生”成為“十四五”發展的價值刻度，讓綠色成為達州公交的底色。四是錘煉作風、永葆本色。要以“四心”作風問題教育整頓工作為契機，始終保持在崗、在位、在狀態，以更加飽滿的精神狀態不折不扣抓好工作落實，抓好績效考核，抓好增收節支，力促各項工作縱向有提升、橫向有進位，努力實現城市公共交通高質量發展。

會議號召，全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照會議的安排部署，堅定信心、攻堅克難，奮發有為、積極進取，立足新時代、謀劃新發展、創造新業績、展現新作為，努力為實現公司高質量、和諧穩定發展做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！